---
url: https://mijnoverheidzakelijk.nl/handboek/werkwijze/rituelen/
description: "De vaste meetings, bijeenkomsten en overige MOZa rituelen die een ritme hebben."
last_updated: 2026-02-04T14:30:16+01:00
---

# Onze rituelen

Bij MOZa hebben we een aantal vaste rituelen. Deze helpen ons om op de hoogte te blijven, samen te werken en te reflecteren op ons werk.

## Dagelijks

### Dagelijkse standup (tech team)

Het tech team heeft een dagelijkse standup. Hier bespreken we:

- Wat hebben we gisteren gedaan
- Wat gaan we vandaag doen
- Zijn er blokkades

Dit is een kort overleg (max 15 minuten) om iedereen op de hoogte te houden.

## Wekelijks

### Maandag samenwerken

Op maandag hebben we een samenwerkdag waar we:

- Samen aan projecten werken
- Kennis delen
- Face-to-face overleggen
- Elkaar helpen

### Wekelijkse check-in

Elke week vragen we aan jou om een geschreven update te delen in het [check-in kanaal op Mattermost](https://digilab.overheid.nl/chat/mijnoverheid-zakelijk/channels/check-in). Deel in deze update:

- Wat je deze week hebt gedaan of geleerd
- Wie je hebt ontmoet
- Voorbeelden waar je trots op bent: linkjes naar demo's, screenshots, repo's, pull requests
- Hulp of vragen

### MOZa Weekly

Elke week versturen we een MOZa Weekly voor iedereen die volgt wat we doen. Deze is gebaseerd op wat je deelt in de wekelijkse check-in.

## Tweewekelijks

### Retrospective en refinement

Eens per twee weken hebben we een retrospective en refinement sessie. Dit is een moment om te reflecteren op hoe we samenwerken én om aankomend werk te bespreken.

We gebruiken een [Mattermost board](/handboek/jouw-start/accounts-en-tools/index.md#mattermost) met vier kolommen:

- **Wat gaat goed 👍** - Dingen die goed gaan en die we willen behouden
- **Wat kan er beter 🚫** - Zaken die verbeterd kunnen worden
- **Ideeën 💡** - Suggesties en nieuwe ideeën om uit te proberen
- **Acties ✅** - Concrete acties die we oppakken

Na de retro bespreken we aankomende taken en verduidelijken we requirements waar nodig. Dit helpt ons om goed voorbereid te zijn op het werk dat voor ons ligt.

### Team overleg

Eens per twee weken hebben we een team overleg. Hier bespreken we:

- Grotere ontwikkelingen
- Teamzaken
- Proces en werkwijze
- Stand van zaken huidige fase

## Maandelijks

### Regieteam

Eens per maand komt het regieteam bij elkaar. Dit overleg gaat over:

- Strategische beslissingen
- Prioritering van werk
- Afstemming met stakeholders

### MOZa Pulse

Eens per 4 weken hebben we een MOZa Pulse. Dit is een moment om te laten zien waar we aan werken en te delen wat onze plannen zijn.

## Tweemaandelijks

### Stuurgroep

Eens per twee maanden komt de stuurgroep bij elkaar. Dit overleg gaat over:

- Voortgang van het programma
- Grote beslissingen
- Bespreken strategische keuzes
- Beantwoorden hulpvragen

## Per fase (viermaandelijks)

### Fase reflectie en voorbereiding

Eens per fase (ongeveer elke 4 maanden) nemen we een hele dag de tijd om:

- Te reflecteren op wat we hebben geleerd
- Successen en uitdagingen te bespreken
- Richting en prioriteiten voor de volgende fase te bepalen

Dit is een belangrijk moment om samen stil te staan bij onze voortgang en de volgende stappen te zetten.